2007年6月

こんにちは、雲井です。

７月の休診日についてお知らせします。

当院では夏休みを７月と８月に分けて取らせていただいております。

７月は１３日（金）、１４日（土）を休診とさせていただきます。

したがって、定期的な休診日・祭日と合わせて、７月１２日（木）～１６日（月）までは、連休となりますので御承知おきください。

また、これに伴って、７月１９日（木）は午後２時まで診療いたします。

なお、毎週金曜日は、午前中は１０時から１２時３０分まで。午後は３時から８時までの診療となっておりますのでお気をつけください。医院の向上のためのミーティングを行っている関係で変更となっております。ご理解ください（７月は６日と２７日のみです）。

最近の歯科医院経営はなかなかたいへんです。歯科医院の過剰は、マスコミにも取り上げられるまでになり、苦しい日々をおくる医院も少なくないと聞きます。私どもにとっても他人事ではありません。経営セミナーに参加したり、他の先生方のお話をきいてみたりと、日々これ勉強の毎日です。医療は人の健康をあずかる仕事であり、重大な責任を伴います。しかし、その一方で医院の経営者としてのマネージメントも重要なのです。経営を誤るとスタッフの皆の生活に支障をきたすことになります。

　それにつけても、いつも思うことは「人の幸せは人によって築かれる」ということです。患者のみなさんに幸せになっていただく･･･。当院の理念は、「歯科医療を通じて来院する皆さんの健康に寄与し幸せになっていただく」ことです。これを実現するのは私を含めたスタッフに他なりません。「人の幸せは人によって築かれる」、幸せな気持ちを持てない人間にどうして他人を幸福にできましょうや。そうなんです。患者さんに幸せを与えるためには、まずスタッフが幸せにならなければならないのです。スタッフを幸せな気持ちにさせてあげるのが院長の役目なのです。マネージメントのテクニックも大切ですが、そのまえにスタッフの気持ちを考えることが大事に思える今日この頃です。